Las empresas de la Región toman conciencia de la figura del "headhunter", como fórmula para el éxito empresarial

29 Mayo 2017

Encuentro de profesionales de recursos humanos durante la ponencia de D. Samuel Pimentel

 

El ciclo “Universidad y Liderazgo empresarial” reunió esta semana en la Universidad Católica a un destacado grupo de profesionales de recursos humanos de la Región de Murcia que de la mano del ITM Instituto Tecnológico y Dirección Humana,  debatieron con Samuel Pimentel, socio y presidente de Ackermann Beaumont para España y Latinoamérica, sobre la fórmula del éxito empresarial basada en la gestión del talento y del capital humano. 

Pimentel, profesional de referencia en el campo de la búsqueda de altos directivos y profesionales técnicos cualificados, y experto en el sector de tecnología y telecomunicaciones, fue el ponente invitado que presentó las claves para identificar y retener el mejor talento en las empresas. “Retos, recorrido profesional, reconocimiento, responsabilidades así como riqueza colaborativa derivada del trabajo en equipo, son los valores que hoy demandan los empleados y candidatos para unirse a una corporación y ayudarles a conseguir el éxito empresarial”,  comentó nuestro ponente durante su conferencia.

Asimismo, destacó que la fórmula del “headhunting” es hoy día un servicio muy demandado por las empresas, ya que “pone a disposición de las mismas una oferta integral y especializada de servicios de recursos humanos, enfocada tanto a la identificación y selección del mejor talento, como a la mejora, el crecimiento y la transformación de las organizaciones”

Sofía Fernández, directora del ITM destacó que “los profesionales de recursos humanos deben adaptarse a la nueva cultura, perfiles y necesidades de los candidatos para afrontar la transformación en sus corporaciones”, destacando además que “en términos de retención de capital humano deben poner en valor todo lo que la compañía puede ofrecer a sus empleados haciendo uso de la creatividad y dotes comerciales”

El ciclo “Universidad y Liderazgo empresarial” es una iniciativa impulsada desde el ITM Instituto Tecnológico de la institución docente que en esta última ocasión ha contado con la colaboración con Dirección Humana, y “tiene como objetivo estrechar lazos entre los empresarios y la universidad, escuchar las demandas de los profesionales y abrir un diálogo con la universidad, fuente de talento joven y cualificado” como así lo explicó Miguel Moreno, presidente de Dirección Humana.

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