Su trayectoria profesional y experiencia fueron claves en la charla mantenida junto a alumnos del Grado en ADE de la UCAM

07 Mayo 2016
 

Café y nuevas tendencias profesionales. Estos fueron los ingredientes principales del encuentro mantenido durante la mañana de ayer en el vivero de empresas del ITM Instituto Tecnológico de la UCAM Universidad Católica de Murcia, y del que Lucio Fernández, director de Operaciones y Recursos Humanos de la empresa Redyser, fue el protagonista. La cita, enmarcada dentro de la iniciativa Job Coffee del SOIL Servicio de Orientación y Empleo de la Institución, ofrece a los jóvenes universitarios una nueva visión sobre el ámbito laboral, a través del acercamiento de la experiencia profesional de empresarios y emprendedores. 

Envueltos en un ambiente informal y distendido para propiciar la participación de los asistentes, Fernández trasladó a un grupo de alumnos del último año del Grado en ADE Administración y Dirección de Empresas, la importancia de las competencias transversales para el acceso a un primer empleo, asegurando que el “desarrollo de éstas propicia empleados más eficientes y preparados para afrontar nuevos retos y cambios en las compañías”. Asimismo, puso de manifiesto que cerca del 80% de las ofertas de empleo no son visibles para los candidatos”, destacando la importancia de la marca personal y el networking, como factores clave para estar al día de las nuevas tendencias y oportunidades que surgen en nuestro entorno. 

Para concluir, Fernández quiso motivar a los participantes a mantener relaciones laborales basadas no sólo en las condiciones retributivas, sino también en los valores y la responsabilidad social empresarial.