07 Diciembre 2017
 

Esta ley fue aprobada hace unos meses por unanimidad en el Congreso y ya ha entrado en vigor después de ser ratificada por el Supremo y publicada en el BOE.

El pasado mes de noviembre ya entraron en vigor algunas de las medidas propuestas por esta nueva ley como:

  • El aumento de la base mínima de cotización a la Seguridad Social de los autónomos ya no está vinculado a la evolución del Salario Mínimo Interprofesional.
  • Las madres que emprendan un negocio antes de los dos años del cese de su actividad por maternidad, adopción y acogimiento pueden beneficiarse de una tarifa plana de 50 euros.
  • Exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes.
  • Los autónomos que tengan un trabajador a su cargo pueden compatibilizar su salario con el cobro del 100% de su pensión y seguir dados de alta como autónomos.
  • No será necesario solicitar el exceso de cotización.
  • Se reconoce el accidente in itínere.
  • El autónomo podrá acceder a una formación adaptada a sus necesidades.
  • Los autónomos que contraten a un pariente de hasta segundo grado pueden bonificarse el 100% de las contingencias comunes, siempre y cuando el contrato dure al menos seis meses y el autónomo no haya prescindido de ninguno de sus trabajadores.
  • Las organizaciones de autónomos pasan a considerarse de “utilidad pública”.

A partir del próximo uno de enero de 2018 entrarán en vigor otras medidas como la mejora en la tarifa plana (50€ durante un año para los nuevos autónomos) o cambiar hasta cuatro veces la base de cotización en un año.