La institución docente implanta este nuevo curso académico, en su Campus de Los Dolores, el Servicio de Orientación e Inserción Laboral, área encargada de gestionar las prácticas extracurriculares de los alumnos, así como de promover y tramitar convenios de cooperación educativa con empresas e instituciones de ámbito regional y nacional.

04 Noviembre 2016

Fotografía empleada para la difusión de la noticia

 

Impulsar la formación complementaria y la experiencia profesional de los estudiantes mediante la realización de prácticas extracurriculares en empresa, es el objetivo principal del Servicio de Orientación e Inserción Laboral de la Universidad Católica de Murcia (SOIL), que inicia este nuevo curso académico su andadura en el Campus de Los Dolores.

De esta forma, todos aquellos estudiantes que ya se encuentren en su tercer año de formación, y que cuenten con el 50% de los créditos de la titulación superados, podrán complementar su formación académica realizando hasta un máximo de 750 horas de prácticas por curso académico, en las más de 2.000 compañías e instituciones con las que la UCAM mantiene convenios de cooperación educativa, tanto de ámbito regional como nacional.

Entre éstas se encuentran grandes, pequeñas y medianas empresas, así como autónomos, pertenecientes a distintos sectores de actividad y con funciones empresariales diferentes. De este modo, el estudiante cuenta con la posibilidad de seleccionar la práctica que más se adecue a sus objetivos formativos, adquiriendo, por ende, competencias que mejoren su empleabilidad y preparación, de cara al ejercicio de actividades profesionales futuras.

Asimismo, y con el objetivo final de asegurar un correcto desarrollo de dichas prácticas en empresa, la institución docente y la compañía designan un tutor al estudiante, quien se responsabiliza del seguimiento del plan formativo y de las tareas asignadas al alumno durante su estancia en la misma.

      

Formación, orientación laboral y fomento del emprendimiento

Este servicio de empleo, dependiente del Instituto Tecnológico (ITM), despliega en Los Dolores actividades tanto de formación como de mentorización y orientación laboral, para apoyar a los estudiantes en la puesta en marcha de su propio plan de acción profesional y mejora de su capacidad de inserción laboral.

En ese sentido, la directora ejecutiva del ITM, Sofía Fernández, destaca el gran esfuerzo y colaboración que desde el sector empresarial se lleva a cabo para dar una oportunidad laboral a los jóvenes, destacando, además, que desde la UCAM se trabaja “fervientemente por alcanzar la máxima calidad formativa de los estudiantes”, incidiendo especialmente en el “refuerzo de sus competencias y habilidades personales y profesionales”.