01 Abril 2020
 

 

Desde el Instituto Tecnológico de Murcia queremos ofrecerte estas cinco tareas básicas para salir fortalecidos en la búsqueda de empleo en estos días de confinamiento. 
 
Ayudarán a mantener una buena salud emocional y a multiplicar las oportunidades de éxito, una vez las empresas vuelvan a retomar sus procesos de selección de personal. 
 
1. Identifica tus fortalezas. 
Es clave que conozcamos cuáles son nuestras fortalezas y qué es lo que podemos sacar de ellas. Para ello es fundamental poner en práctica cualidades que demandan hoy en día las empresas como el espíritu colaborativo, la adaptación al cambio, la creatividad o la capacidad de aprendizaje. Con ello conseguiremos elaborar un discurso más que convincente a la hora de afrontar procesos de selección. 
 
2. Ficha a tus empresas "diana"
Es importante que nos hagamos la pregunta ¿Dónde nos gustaría trabajar? Identificar las compañías en las que desarrollar nuestra carrera profesional, averiguar su misión, visión y valores, conocer su cultura corporativa. Toda la información será válida a la hora de redactar nuestra carta de presentación, despertaremos y transmitiremos ese interés a las compañías en cuestión.
 
3. Pon tu CV al día.
Introducir a nuestro CV las últimas formaciones, proyectos o experiencias laborales que hemos realizado. Adaptar nuestra candidatura y establecer varios modelos dependiendo de la oferta a la que postulemos. Es importante que tengamos capacidad de síntesis a la hora de redactar nuestro currículum, que sea visual, explicativo, y que recoja nuestras competencias 'estrella'.
 
4. Formación Online
Incrementar nuestras competencias y habilidades a través de las plataformas e-learning nos ayudará a mantener nuestros conocimientos actualizados, además, conseguiremos generar valor añadido a nuestra candidatura. Las empresas conectan mejor con candidatos que tienen formaciones adaptadas a las competencias que demandan.  
 
5. Lánzate a las redes profesionales.
Generar contenido en nuestras redes sociales, en relación a nuestra rama de conocimiento, intereses o formación que desarrollamos, nos hará más visibles para los headhunters. Mantén actualizado tu perfil, interactúa con otros usuarios, da tu opinión. Es clave que tengamos una cuenta en la red de profesionales por excelencia: LinkedIn.