El futuro empresarial se visiona con procesos internos basados en trabajos colaborativos que involucren a todo el equipo, a veces, con la ayuda de Startup especializadas 

09 Febrero 2017

Encuentro de empresarios y profesionales durante la ponencia de la Dra. Teresa Alarcos

 

El ciclo “Universidad y liderazgo empresarial” reunió esta semana en la UCAM a un destacado grupo de empresarios y profesionales líderes en la Región de Murcia, que debatieron sobre la estrategia corporativa, la tecnología y la sucesión; los tres grandes retos a los que se enfrentan hoy día los Consejos de Administración, tal y como publicaba el informe “Consejos de Administración de empresas cotizadas” elaborado recientemente por la consultora PwC, PricewaterhouseCoopers.

Teresa Alarcos, consejera en el American Club y consejera independiente de Solid Q, Golden Partner de Microsoft, fue la ponente invitada que presentó casos de éxito de las iniciativas que otras grandes empresas como Ferrovial, Pixar, Estrella Damm o General Electric, están llevando a cabo para afrontar la transformación digital en sus corporaciones, destacando que “la competencia es global y hay escasez de talento digital; lo que hace necesario un cambio cultural potenciado desde los consejos de administración, a través de plataformas internas de innovación e identificación de capacidades tecnológicas. Existen métodos probados de éxito para la transformación digital basados en la alineación de toda la empresa, en dinámicas de trabajo colaborativo”.

Esta iniciativa impulsada desde el ITM Instituto Tecnológico de la institución docente, “tiene como objetivo estrechar lazos entre los empresarios y la universidad, acercando temas de actualidad que nos permitan mantener un diálogo abierto con el tejido empresarial”, así lo explicó Sofía Fernández, directora ejecutiva del ITM.

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