50 estudiantes, de 5 países europeos, mejorarán su empleabilidad y movilidad internacional durante una semana en Rumanía

24 Julio 2015
 

La UCAM Universidad Católica de Murcia consciente de que el desempleo juvenil en Europa es uno de los grandes retos que debe afrontar la sociedad hoy día, apoya a sus estudiantes en su capacitación profesional y búsqueda de una oportunidad laboral.

Por ello, durante el mes de agosto, ocho estudiantes de la Institución viajarán a Timisoara, Rumanía, para participar en el proyecto “Conquer the Labour Market”, cofinanciado por la Unión Europea y coordinado a través del ITM Instituto Tecnológico de Murcia y la OPRI Oficina de Proyectos Internacionales de la Institución.  Durante una semana, 50 estudiantes, procedentes de 5 países distintos, convivirán y participarán en diversos talleres y actividades: elaboración de CV Europass, preparación de entrevistas de trabajo, conocimiento de nuevas oportunidades de empleo en el mercado europeo, así como posibles salidas profesionales en función de sus intereses. El objetivo final es potenciar la empleabilidad y la internacionalización del talento, a la vez que se fomentan los intercambios culturales entre los distintos participantes. 

Ricardo García, estudiante de Turismo en la UCAM, decidió participar en esta iniciativa para “conocer más a fondo la situación actual del mercado laboral”,  a la vez que amplía sus conocimientos en otros países.

Por su parte, Carmen Irene Martínez, estudiante de Informática, pretende mejorar en gran medida su nivel de inglés. Asimismo, considera que “ésta puede ser una oportunidad enriquecedora para conocer los paradigmas del mercado laboral europeo, con vistas a buscar un futuro trabajo en el extranjero. Veo en este proyecto un gran empuje para conseguir mi objetivo”

Desde la creación de su Oficina de Proyectos Internacionales (OPRI) en el 2014, la UCAM ha involucrado a más de 200 de sus estudiantes en proyectos, talleres, y viajes a nivel europeo,  brindándoles la oportunidad de vivir nuevas experiencias laborales, ampliar sus competencias en idiomas, y conocer nuevas culturas, aumentando de este modo su capacidad de adaptación y su aprendizaje.